细粉加工设备(20-400目)

我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。

MTW系列欧版磨粉机

稀油润滑系统，新型吊挂式笼式选粉机结构设计

LM立式辊磨机

采用新型碾磨装置自动化电控系统

5X系列欧版智能磨粉机

大型规模化环保智能磨粉机优选设备

LM矿渣立式磨

LM矿渣立式磨集破碎、干燥、粉磨、分级输送于一体

立式磨煤机

烘干与制粉二合一可边磨边烘干

雷蒙磨粉机

工业磨粉设备先驱，经济实用

更多了解

超细粉加工设备(400-3250目)

LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。

LUM超细立磨

LUM超细立磨结合现代磨粉理念

MW环辊微粉磨

采用新型碾磨装置自动化电控系统

粗粉加工设备(0-3MM)

兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。

LM砂粉立磨

大型效率与节能双高型砂粉制备产品

矿山分厂绩效考核矿山分厂绩效考核矿山分厂绩效考核

2023-09-14T15:09:45+00:00

矿山绩效考核方案百度文库

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矿山绩效考核方案【最新范本模板】百度文库

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露天矿山企业绩效考核模板百度文库

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矿山企业部门绩效考核表XXX 百度文库

网页矿山企业部门绩效考核表XXX 各部门档案管理按要求及时归档，到达规范化、规范化。 3 未及时归档扣1分，档案管理不契合规则不得分。自查食堂管理与公共保证效劳按时网页2017年6月29日矿山企业部门绩效考核表doc,综合办公室年月度绩效考核细则考核内容项目目标（标准）权重考核办法得分考核部门参与权重分配日常要点 80分文秘工作矿山企业部门绩效考核表doc原创力文档

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矿山绩效考核方案【最新范本模板】百度文库

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矿山企业部门绩效考核表doc原创力文档

网页2017年6月29日矿山企业部门绩效考核表doc,综合办公室年月度绩效考核细则考核内容项目目标（标准）权重考核办法得分考核部门参与权重分配日常要点 80分文秘工作做好各类文字材料的写作、修改、审核工作，做好发文审核工作，确保准确无误。 3 文字材料未按时报出或文件、通知未按时下发，延误网页2020年6月25日（绩效管理套表）矿山企业部门绩效考核表pdf,（绩效管理套表）矿山企业部门绩效考核表综合办公室年月度绩效考核细则考核内权得考核部项目目标（标准）考核办法容重分门文字材料未按时报出或文件、做好各类文字材料的写作、修改、通知未按时下发，延误每天扣文秘工作审核（绩效管理套表）矿山企业部门绩效考核表pdf原创力文档

分厂绩效考核体系知乎

网页2021年12月5日条为了促进分厂精细管理，建立科学、系统的管理制度，充分发挥分厂每位员工的积极性和创造性，分厂决定在全分厂范围内实行绩效考核。第二条绩效考核的依据及资金分配来源为厂发《*******岗位绩效工资试行方案》中的规定及绩效工资分配。网页2020年10月26日矿山项目部绩效考核方案docx,矿山项目部绩效考评办法一、制定目的及原则： (一) 为了提高项目部管理人员的工作积极性、主观能动性；为了项目部成员针对自己所学专业、培养一专多能的技术管理性人才。采取员工绩效工资与个人工作能力相联系，依照“公平、公正、公开”的原则特制定本办法。矿山项目部绩效考核方案docx 6页原创力文档

露天矿山绩效考核方案（13页）doc 13页原创力文档

网页2021年7月5日露天矿山绩效考核方案（13页）doc,露天矿山绩效考核办法章总则条为充分调动江西环球矿业露天矿山（以下简称“公司”）各部门（单位）和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效的激励约束机制，提高公司的运行效率、管理水平和经济效益，促进公司年度全面预算目标的网页2015年5月19日矿山分厂管理职责矿山分厂职责与业务范围安徽海螺水泥股份有限公司矿山分厂职责与业务范围矿山分厂是公司主要生产单位，承担窑系统生产的石灰石保供，根据国家相关政策法规和标准，制定矿山的相关专业管理制度和管理流程，负责生产过程进行控制与矿山分厂管理职责豆丁网

浅谈国有矿山企业绩效管理常见问题及对策参考网

网页2020年10月21日绩效管理制度实施前，国有矿山企业采取的是经济责任制考核方式，将薪酬分配和经济责任制度相互挂钩，有效解决了组织绩效问题，未能与员工绩效相互挂钩。除此之外，责任制的实施，注重组织运营管理，不注重员工管理，使得员工绩效未能得到体现网页说明：能源目标指标考核完成情况及绩效参数控制情况见附件 4 5、工艺操作文件评审 a)作业规范是否满足操作要求 b)生产管理是否满足节能要求是是否否说明：建立作业规范或操作指导书 36 个，建立生产管理制度 28 个，满足节能管理要求。能源评审报告(矿山分厂) 百度文库

矿山绩效考核方案【最新范本模板】百度文库

露天矿山绩效考核方案百度文库

网页露天矿山绩效考核办法章总则条为充分调动江西XX露天矿山(以下简称“公司”)各部门(单位)和全体员工的工作积极性，增强员工责任感，建立有效的激励约束机制，提高公司的运行效率、管理水平和经济效益，促进公司年度全面预算目标的超额网页2021年12月5日条为了促进分厂精细管理，建立科学、系统的管理制度，充分发挥分厂每位员工的积极性和创造性，分厂决定在全分厂范围内实行绩效考核。第二条绩效考核的依据及资金分配来源为厂发《*******岗位绩效工资试行方案》中的规定及绩效工资分配。分厂绩效考核体系知乎

矿山项目部绩效考核方案docx 6页原创力文档

网页2020年10月26日矿山项目部绩效考核方案docx,矿山项目部绩效考评办法一、制定目的及原则： (一) 为了提高项目部管理人员的工作积极性、主观能动性；为了项目部成员针对自己所学专业、培养一专多能的技术管理性人才。采取员工绩效工资与个人工作能力相联系，依照“公平、公正、公开”的原则特制定本办法。网页2020年10月21日绩效管理制度实施前，国有矿山企业采取的是经济责任制考核方式，将薪酬分配和经济责任制度相互挂钩，有效解决了组织绩效问题，未能与员工绩效相互挂钩。除此之外，责任制的实施，注重组织运营管理，不注重员工管理，使得员工绩效未能得到体现浅谈国有矿山企业绩效管理常见问题及对策参考网

矿山企业绩效考核探析参考网

网页2020年9月10日对于矿山企业而言，由于人员构成复杂，素质有高有低，而且流動性比较大，因此建立一套完善的绩效考核制度，对矿山企业吸引人才，留住人才，实现快速发展具有重要现实意义。本文结合矿山企业绩效考核现状，探讨了绩效考核的途径。 1 绩效考核绩效网页2020年6月3日具体来说，人力资源部在绩效考核中承担的责任有如下几方面：（1）开发绩效管理系统，设计、改进和完善绩效考核制度，向有关直线部门宣传、推广绩效考核的意义、方法与要求。（2）帮助各部门贯彻执行考核制度，为了保证系统的成功实施，向直线部门绩效管理的职责分工知乎

某知名公司部门绩效考评管理办法（分享）知乎

网页2020年11月2日一、部门绩效考评的原则和思路 1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。 2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方式，以目标管理为主旨、以过程控制来保证经营目标的实现。 3．部门绩效考评强调网页2021年3月15日 85绩效考核等级评定低于“良”以下不得参与本月度先进员工评比，一年之内两次低于“良”以下不得参与年度优秀员工评比。9附则 91 绩效考核实施前由生产部组织学习宣导，合格后签字方可实施。92《绩效考核统计表》由生产部每月2号中午之前交予综合部工厂绩效考核实施方案知乎

筹建砂石料场

岳阳砂石产量

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碎石加工定额

浙江义乌矿山设备